Kommunikation, Konfliktlösung & Fehlerkultur
Einfache Regeln, große Wirkung!
Klar reden, fair handeln, gemeinsam lernen
Gute Zusammenarbeit beginnt mit guter Kommunikation. Im Workshop entwickelt Ihr Team eine gemeinsame Sprache, nutzt Unterschiede als Stärke, klärt Spannungen konstruktiv und etabliert eine Fehlerkultur, in der aus Fehlern Lernchancen werden.
Typische Anlässe
- Ihr Team möchte Informationen schneller und klarer teilen
- Zusammenarbeit über Abteilungen oder Standorte hinweg
- Spannungen nach Veränderungen oder Umstrukturierungen
- eine offene Fehler- und Lernkultur etablieren
- eine neue Führungskraft oder ein neues Team
- hybride Zusammenarbeit
Formate
- Kommunikations-Workshop, halb- oder ganztägig
- Moderierte Konfliktklärung für Teams oder zwei Parteien
- Workshop Fehlerkultur: aus Fehlern lernen, psychologische Sicherheit stärken
- Training für Führungskräfte: Feedback und Konfliktgespräche
- Begleitprozess über mehrere Termine
Was Ihr Team mitnimmt
Gemeinsame Spielregeln
Klare Vereinbarungen, wie Ihr Team kommuniziert und Entscheidungen trifft.
Werkzeuge für schwierige Gespräche
Feedback geben, Konflikte ansprechen, Lösungen finden.
Geklärte Konflikte
Ein moderierter Rahmen, in dem alle gehört werden und neue Vereinbarungen entstehen.
Gelebte Fehlerkultur
Fehler werden offen angesprochen, gemeinsam ausgewertet und zur Lernchance.
Ihre Trainerin: Sabine Pietsch
Viele Jahre habe ich selbst Teams geführt, unter anderem bei Zalando und in einem Start-up, das von McKinsey übernommen wurde. Heute leite ich die new-leaders.academy, eine Akademie für moderne Führung, und begleite als Trainerin für renommierte Trainingsanbieter Teams aus den unterschiedlichsten Branchen.
Diese Praxis verbinde ich mit fundierter Ausbildung als Business Coach, Leadership Coach (ISO-zertifiziert) und systemischer Coach. Für größere Gruppen arbeite ich mit einem Netzwerk erfahrener Trainerinnen und Trainer aus der Region. So wird jede Gruppe persönlich betreut, und Sie haben dennoch eine feste Ansprechpartnerin.
Weitere Formate
Team-Building
Erlebnisse, die verbinden
Team-Events im Hainberg-Park, in der Nürnberger Altstadt oder im Seminarhotel.
Ziele, OKRs & Strategie
Gemeinsam Kurs setzen
Strategietage, Zielworkshops und OKR-Einführung mit professioneller Moderation.
Leadership & Stakeholder Management
Wirksam führen, souverän vernetzen
Führungsrolle stärken und Erwartungen von allen Seiten souverän gestalten.
Ihr nächster Schritt: ein kurzes Gespräch
Erzählen Sie mir von Ihrem Team und Ihrem Anliegen. In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch klären wir Ziel, Gruppengröße, Termin und Rahmen, und Sie erhalten danach ein maßgeschneidertes Konzept mit Angebot.